泉委人才〔2020〕1號

中共泉州市委人才工作領導小組

印發(fā)《關于新冠肺炎疫情防控期間

支持用人單位引聚人才復工復產(chǎn)的十條措施》的通知

各縣（市、區(qū)）黨委人才工作領導小組，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺商投資區(qū)黨工委人才工作領導小組，市直有關單位：

    為深入貫徹落實中央、省委、市委有關部署，發(fā)揮用人主體作用，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)將《關于新冠肺炎疫情防控期間支持用人單位引聚人才復工復產(chǎn)的十條措施》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

    各地各單位要聚焦激發(fā)用人主體活力，建立聯(lián)動落實制度，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。有關落實情況請及時報送市委人才辦。

    中共泉州市委人才工作領導小組

    2020年3月2日

    關于新冠肺炎疫情防控期間

    支持用人單位引聚人才復工復產(chǎn)的十條措施

    1．各地各有關部門要充分運用融媒體等宣傳平臺，從企業(yè)復工復產(chǎn)和人才關注焦點入手，全方位傳遞泉州的產(chǎn)業(yè)實力、創(chuàng)新平臺、城市配套、引才政策、政務服務以及疫情防控等信息，傳遞用人單位尊重、理解、信任、關愛、激勵人才的誠意，增強人才對泉州高質(zhì)量發(fā)展和抗風險能力的信心、對用人單位的認同感親近感，為用人單位引聚人才創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

    2．跟蹤用人單位開展高層次人才返崗情況調(diào)查。對人才因疫情風險顧慮暫不愿返崗的，衛(wèi)健部門要協(xié)助用人單位加強心理疏導，針對性地幫助減壓釋負。對人才返崗途中的疫情安全隱患，縣（市、區(qū)）要幫助用人單位提供交通便利、落細防護措施。

    3．對已經(jīng)返崗的高層次人才，暫時承租不到合適住房且用人單位無法予以解決的，可由住建部門幫助用人單位提供過渡性人才住房。

    4．對屬居家醫(yī)學觀察或居家健康管理對象的返崗高層次人才，用人單位無法提供安全獨立隔離空間的，可由當?shù)匾咔榉揽刂笓]部協(xié)助落實條件較好的場所實施隔離，并幫助做好生活物資采購等服務保障。

    5．鼓勵用人單位依托市、縣兩級人才公共服務平臺發(fā)布引才需求、開展人才招聘。各縣（市、區(qū)）和人社部門要做好人才引進公益服務，采取網(wǎng)絡視頻招聘等有效方式，分行業(yè)、分領域幫助用人單位開展人才云端對接。

    6．支持用人單位通過中介機構引進人才。人社部門要牽頭落實好機構引才獎勵政策（泉委人才〔2019〕3號、泉委人才〔2019〕15號），引導各類人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會協(xié)助用人單位引進人才。鼓勵用人單位探索“以才引才”做法，由行業(yè)內(nèi)高層次人才幫助舉薦引進人才，參照適用機構引才獎勵。

    7．對用人單位疫情期間擬新引進的人才，可對照《泉州市高層次人才認定標準》，直接登陸泉州市高層次人才服務中心官網(wǎng)（www.gw.gov.cn），線上申請泉州市高層次人才預認定，人才來泉落地后第一時間兌現(xiàn)相關政策待遇。

    8．市、縣兩級高層次人才服務中心要開設人才服務熱線，為各用人單位引聚人才提供及時周到的服務。各級人才專項資金可劃撥一定經(jīng)費，由用人單位為高層次人才購買疫情防控防護用品、藥品或者疫情專屬保險保障。

    9．各縣（市、區(qū)）要認真落實“六穩(wěn)”、推進復工復產(chǎn)、復工穩(wěn)崗等政策措施，設立人才服務專項小組，深入用人單位宣傳解讀政策，協(xié)助申請相關稅費減免、金融支持和政策補助，指導參評各級各類人才項目遴選。人社、科技部門要按照有關規(guī)定，對用人單位參與疫情防控的專業(yè)技術人才、科技人才開辟職稱評審、科研項目申報綠色通道。

    10．各縣（市、區(qū)）各部門要在疫情防控期間及時發(fā)現(xiàn)一批人才引聚、復工復產(chǎn)的先進典型，深入挖掘和宣傳典型做法，擴大用人單位的知名度、美譽度。對用人單位推薦的人才典型，符合條件的，優(yōu)先納入各級黨委聯(lián)系專家隊伍進行聯(lián)系服務，優(yōu)先安排參加各類高層次人才研修培訓活動。