2018年福建省企業(yè)工資指導線日前出爐，今年企業(yè)貨幣工資增長指導線的上線為12%，基準線為8%，下線為3%。

    企業(yè)工資指導線制度是政府對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據，是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。其主要作用是引導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上合理確定職工工資水平，調節(jié)企業(yè)工資分配關系，加強企業(yè)內部人工成本管理，推動工資集體協(xié)商制度的建立，保障勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

   據了解，今年的企業(yè)工資指導線水平是根據國家和省對企業(yè)工資分配宏觀調控的總體要求，綜合考慮經濟增長、勞動生產率、物價水平、企業(yè)承受能力、歷年工資指導線水平、比較其他省(市、區(qū))情況等相關因素確定的。